Alors que la majorité des candidats met leur recherche en pause pendant les fêtes, décembre offre une véritable opportunité pour ceux qui osent continuer à postuler.
Beaucoup pensent que les entreprises arrêtent les recrutements à cette période, mais c’est loin d’être le cas.
Les équipes RH sont souvent déjà en train de préparer les projets pour l’année suivante et cherchent à boucler leurs besoins avant la nouvelle année.
👉 Moins de concurrence : En décembre, le nombre de candidatures diminue, ce qui augmente vos chances d’être remarqué. Moins de CVs à analyser signifie plus d’attention portée à votre profil.
👉 Période plus flexible : En décembre, les processus de recrutement peuvent être plus flexibles et rapides. Les recruteurs veulent avancer avant les congés de fin d’année, ce qui peut raccourcir les délais de réponse.
👉 Marquer les esprits : Envoyer votre candidature à une période où d’autres sont en pause montre votre détermination et votre sérieux. Vous vous démarquez automatiquement par votre initiative.
N’hésitez plus !
