Vous avez trouvé le job que vous espérez ? Félicitations ! Il vous reste maintenant à gérer le temps de votre préavis avant de rejoindre votre nouvelle entreprise.
Quelques conseils :
1/ Prévoyez d’en discuter d’abord avec votre manager plutôt que d’annoncer la nouvelle de votre départ à vos collègues. Les bruits de couloir ne sont jamais bons et votre manager appréciera cette courtoisie professionnelle .
2/ Lors de cet échange, libre à vous de donner les motifs de votre démission, mais vous n’êtes pas tenu de justifier dans le détail votre décision. Attention à la critique qui ne devrait être formulée que si vous pensez que cela peut aider votre entreprise à s’améliorer (possibilités d’évolution, grille de salaires, formations, etc.).
3/ Le préavis peut sembler interminable, mais ne laissez pas la lassitude affecter votre travail. Vous pourriez retrouver vos collègues dans d’autres contextes. Gardez en tête que votre départ est une dernière opportunité de laisser une impression positive.
4/ Pendant votre préavis, évitez de dénigrer votre poste ou l’entreprise auprès de vos collègues. Un discours négatif peut nuire à votre réputation et compromettre vos futures opportunités, en particulier avec votre manager, si vous souhaitez obtenir une recommandation.
Si vous anticipez un préavis difficile, n’hésitez pas à proposer une solution gagnant-gagnant à votre employeur. En offrant de former votre remplaçant(e), vous pourriez négocier un départ anticipé, réduisant ainsi votre niveau de stress.
