Espace Candidats

Mon rôle est d’accompagner chaque candidat dans son développement professionnel et d’évaluer ses compétences avec les exigences du marché. Au cours d’un entretien, j’évalue son savoir-faire et son savoir-être, ses qualités ou dons qui le rendent unique et ont su marquer les esprits au cours de son parcours professionnel. C’est un moment privilégié où le dialogue s’établit de manière plus informelle et spontanée permettant d’aborder sa carrière avec un regard neuf et le diriger vers de nouvelles opportunités.

Ensemble, nous prenons le temps de la réflexion aux fins de vérifier que les valeurs qu’il défend, la technicité dont il fait référence sont des atouts de choix pour l’entreprise qui recrute, et que cette compatibilité de talents sera l’élément majeur d’une intégration réussie.

J’apporte mon soutien et mes conseils au candidat à chaque étape du processus de recrutement qui représente souvent pour lui une période décisive aux paramètres stressants (démission, préavis et début d’intégration), ainsi qu’un suivi pendant et au-delà de la durée de la période d’essai en recueillant ses impressions.