Espace Entreprises

Après une étude approfondie des valeurs et de la culture de votre entreprise, je réalise avec vous une étude préliminaire des fonctions du poste à pourvoir puis, sous forme de compte-rendu, nous reprenons ensemble le contexte du recrutement, le contenu du poste ainsi que les compétences et le profil du candidat recherché.

À contrario d’une démarche « annonce » où l’on se contenterait d’un retour de candidature, ma démarche se fonde sur une expérience pointue du marché et une prestation à la carte qui répond à vos exigences :

• Rencontre avec les meilleurs profils des secteurs et sélections minutieuses parmi les candidats interviewés et évalués ;
• Réseau constamment actualisé, résultat d’une confiance créée et entretenue avec les candidats dans la durée ;
• Vue d’ensemble du marché et de ses dynamiques : prospection et anticipation de profils sur des fonctions en constante évolution ;
• Connaissance pointue des profils qui peuvent créer de la valeur ajoutée au sein de votre entreprise ;
• Pro-activité garantissant de vous satisfaire dans les meilleurs délais ;
• Suivi d’intégration avec le candidat embauché et votre entreprise pendant et au-delà de la durée de la période d’essai et recueil des ressentis des deux côtés.