L’entretien est terminé, mais l’aventure ne s’arrête pas là ! Un bon suivi peut vraiment faire la différence. Voici pourquoi il est essentiel de ne pas laisser votre candidature en suspens :
- Montrer que votre motivation reste intacte,
- Souligner à nouveau les points forts de votre profil,
- Se distinguer par un suivi réfléchi et professionnel.
Les 5 actions clés pour réussir votre suivi :
- Notez les éléments importants de l’entretien et les étapes suivantes,
- Analysez vos points forts et axes d’amélioration pour les prochains entretiens,
- Continuez à chercher activement pendant l’attente,
- Préparez rapidement les documents supplémentaires demandés,
- Envoyez un message de remerciement personnalisé dans les 24 heures.
Comment bien relancer ?
- Respectez le délai annoncé par le recruteur,
- Utilisez un ton cordial et professionnel,
- Une relance par e-mail, environ une semaine après l’entretien, suffira généralement.
Le suivi post-entretien est bien plus qu’une simple formalité. C’est une occasion de confirmer que vous êtes le candidat idéal et de renforcer votre relation avec le recruteur !
