Partir sur un coup de tête, c’est tentant. Mais un état des lieux s’impose pourtant :
- Est-ce un passage à vide temporaire ou un problème de fond ?
- Avez-vous essayé d’échanger avec votre manager sur ce qui ne va pas ?
- Votre situation financière vous permet-elle de partir sans avoir signé ailleurs ?
- Savez-vous ce que vous cherchez vraiment pour la suite ?
- Avez-vous exploré les opportunités en interne (mobilité, formation, réorganisation) ?
Démissionner sans projet, c’est prendre un risque. Démissionner après réflexion, c’est reprendre le contrôle.
Parfois, il faut partir. Mais autant le faire au bon moment, pour les bonnes raisons, et avec un plan.
Ne partez pas juste pour fuir. Partez pour aller vers quelque chose.
