Pour convaincre un recruteur de choisir votre candidature, il est essentiel de savoir parler de vous et de vos atouts. Voici un exercice simple pour vous y aider :
- Quelle expertise, quelle spécialité ou quelle connaissance vous rend unique ?
- Quels éléments de votre personnalité sont importants pour le poste que vous convoitez : autonomie, esprit d’équipe, créativité, adaptabilité, etc. ?
- Qu’est-ce qui vous différencie des autres candidats et fait votre valeur ajoutée : Une expérience à l’étranger ? Un challenge que vous avez relevé ? Un projet entrepreneurial ?
Reprenez ensuite votre parcours, que pouvez-vous en retenir ? Quelles ont été vos réussites et comment avez-vous abordé vos éventuels échecs ?
Imaginez ensuite que vous ayez une minute pour persuader votre interlocuteur et attiser sa curiosité. Soyez concret, adoptez un discours clair, positif et confiant.
Modèle :
- ️Décliner votre identité et votre fonction,
- ️ Pointer 2 ou 3 expériences marquantes,
- ️ Indiquer les points forts et avantages acquis,
- ️ Conclure en vous projetant dans l’entreprise visée.
Enfin, jouez la carte de la sincérité et de la motivation !
