Pour convaincre un recruteur de choisir votre candidature, il est essentiel de savoir parler de vous et de vos atouts. Voici un exercice simple pour vous y aider :

  • Quelle expertise, quelle spécialité ou quelle connaissance vous rend unique ?
  • Quels éléments de votre personnalité sont importants pour le poste que vous convoitez : autonomie, esprit d’équipe, créativité, adaptabilité, etc. ?
  • Qu’est-ce qui vous différencie des autres candidats et fait votre valeur ajoutée : Une expérience à l’étranger ? Un challenge que vous avez relevé ? Un projet entrepreneurial ?

Reprenez ensuite votre parcours, que pouvez-vous en retenir ? Quelles ont été vos réussites et comment avez-vous abordé vos éventuels échecs ?

Imaginez ensuite que vous ayez une minute pour persuader votre interlocuteur et attiser sa curiosité. Soyez concret, adoptez un discours clair, positif et confiant.

Modèle :

  • ️Décliner votre identité et votre fonction,
  • ️ Pointer 2 ou 3 expériences marquantes,
  • ️ Indiquer les points forts et avantages acquis,
  • ️ Conclure en vous projetant dans l’entreprise visée.

Enfin, jouez la carte de la sincérité et de la motivation !

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