Établir une fiche de poste


Pour réussir un bon recrutement, il est impératif d’établir une fiche de poste détaillée qui réponde fidèlement à vos critères de recherche. L’intérêt de cette fiche est d’établir une liste des missions, responsabilités et objectifs du poste correspondant au profil idéal. Cet exercice vous permettra de vous centrer sur les compétences requises, de hiérarchiser vos critères selon leur importance et de remettre à votre conseiller en recrutement un document visant à identifier les candidats à recevoir en entretien. Il est également utile aux candidats qui peuvent vérifier s’ils correspondent ou non au profil recherché. Le conseiller en recrutement vous dispensera de précieux conseils dans ce processus de pré-sélection des candidats, tant au niveau de la rédaction que du contenu de cette fiche de poste.